富士康新闻后感

富士康员工猝死,网上议论纷纷,我刻意不跟进新闻,但还是不自觉地听到很多。未敢分析问题,只是想到一句英文谚语:

Do we work to live or live to work?
到底我们工作是为了生存,还是生存是为了工作?

世上有条件饭来张口,衣来伸手的人不多,一般人还是要工作,只是轻重不同,性质不一。主妇的工作就是打理家庭大小事务,孩子的工作就是成长和学习,最基本的工作当然就是所谓的「打工」和「做生意」。

我们工作是为了要生存,赚钱买生活所需,包括衣食住行等。生命除了工作以外,应该还有很多,包括我们的家人、朋友、兴趣、理想等。就是这些生活的种种推动着我们,让我们能享受人生的乐趣。

人们辛勤工作,希望赚取更多的酬劳,好让能有更好的生活。但假如我们工作过多,有可能会得不偿失,甚至要赔上健康或家庭。我认识一对朋友,夫妻均为专业人士,入息丰厚,但因为「工作忙」,忽略孩子,让他们有机会误入歧途。如可以从头开始,他们都说会减少工作,即使赚少点,只要一家快乐,都是绝对值得的。

很多机构都推广 work-life balance 工作与生活的平衡,可以说是 corporate social responsibility 企业的社会任责,但其实也是利己利人的双嬴策略。员工生活质素优良,工作效率自然会提高,创意灵感也会更好。不注重员工生活的公司,很难吸引精英加盟,也不会留得住人才。

以上是美国的问题,说下中国的情况吧。今天我又看到富士康的新闻,很无奈地,我发了这个推:

“Do we work to live or live to work?” 到底我们工作是为了生存,还是生存是为了工作?假如我们本末倒置,生命的意义就会容易被受质疑,生活也变得乏味枯燥。当遇到打击或压力时,很大机会作出不恰当的选择。

收到的回复不少,包括:

@cdxyy613 我被工作束缚……
@brucebot 我的工作生活观是:工作是生活的一部分,而不是全部。为了生活,我可以放弃当前的工作
@taysxiao 为了生活,你可以放弃一个工作。但很多人的情况是:为了生存,无法放弃任何一个工作
@iijimaai 生活这个词太奢侈,我工作是为了生存而已
@lho555 做出选择除了心中比重,还有生活成本的影响
@wubuntust 工作和生存对立本身就是悲剧

其中我和一位推人的对话:

@luckyamazing 很多人都知道生存不是为了工作,但是社会现实如此,分辨的来又能如何?
@fannylawrenC 因为希望那些有能力改变,可以让人选择的高层,好好想想
@luckyamazing 社会糜烂如此,除非新整秩序 否则无望啊
@fannylawrenC 只要你一刻在这社会,就起码要说出你所想,这是对自己和对社会的义务和权利……我可能又说错话了……
@luckyamazing 问题是我要说出我所想就有被“和谐”危险啊
@fannylawrenC 所以我刚才说……”我可能又说错话了”

我说话太多了。

“No bees, no honey; no work, no money” — 谚语
没有蜜蜂,就没有蜜糖。没有工作,就没有金钱。

“Pleasure in the job puts perfection in the work.” — Aristotle
乐在工作中可使工作更完善。

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55 thoughts on “富士康新闻后感”

  1. 我不理解,为什么要选择轻生呢,而且形成了一种风气,我不敢分析这个事件,但我敢说这是一种不良的风气,而且很坏!

  2. 无奈,这里几乎所有的人都在卑贱的工作着,无所谓尊严无所谓理想无所谓快乐,只为了每个月领取那卑微的薪水……

    1. 我可能是痴人做梦,总觉得环境的不济不等于心中不可以有理想。不是有理想,才能有计划地改善环境吗?我见过很多「卑贱」的低下层,能够脱离的都是有理想的那群。

  3. 华为员工自杀事件惊现38起 IT人健康状况堪忧 2008-03-07 09:02:
    http://career.ctocio.com.cn/383/8030383.shtml

    富士康才10+人?富士康工厂总人口据说有38万人( http://roomx.bokee.com/6853170.html )我不知道这总人口基数下10+人自杀,这个比例偏离正常值多少?

    但是我很清楚的知道,华为的自杀率绝对超过富士康,而媒体的双重标准真的是见怪不怪,一个是中国企业,一个是外资企业,如此而已。

    1. 可是大都数企业中,都只有工作,情感非常的少
      而我觉得真正的企业,就是工作,对你所做的事情的肯定,付出的有所回报,这就是企业,也就是工作.

  4. 是啊,我们不是为了工作而工作,而是为了更好的生活,富士康是典型的台资企业,过份的追求企业利润,对员工的刻苦要求,已经在精神上构成了侵蚀,之前的一些学生在富士康大多呆不到一年就离开了,据我了解富士康每年在高校的招聘数目都相当惊人,想想这是怎样的一个企业,对社会的责任感都去哪里了,对人权的起码尊重又去哪里了?!

  5. 吃饭是为了活着,还是活着为了吃饭?
    工作是为了生存,还是生存为了工作?
    但是死亡是一种最懦弱的表现,他们应该知道,但原因只有可能富士康里面的环境了

  6. 人们通常以为富士康是一家科技制造企业,错!富士康其实是一家(大陆廉价)人力资源的贩售企业。它凭借台湾(的科技能力)与美国层落分明的经济接口,承接到苹果类企业的巨额工单,然后在大陆用被地方政府支持的、可随意剥夺的专为此建造的代工场实现这此订单。赚取这中间的差价,郭氏企业的巨额财富就是这样积累起来的。

    拿到外边大户人家的手工活,然后到落后的穷人家养一群奴隶工人来做,这就是许多像ipad那样的时髦东东幕后那丑陋的产业链。大陆人自己赚不了这个钱,因为没有能与美国平行对接的科技能力与管理能力。香港人也很难赚到这笔钱,因为没有“台资、两岸关系”这种极其独特的政治护身符(这个护身符能在一定程度上冲破地方官僚的盘剥与整体制度的垄断)。

    大陆工场的工人权利状况远比你能想象到的糟!只有一个人亲身去体会了你才能明白,奴隶制真的还没有消失,它就在所谓工场那堵围墙的后面。那些年轻人梦着赚钱的希望,期望能实现从媒体上得来的生活憧憬,然而一进入那个门口,苛刻地管制方式、杀人工场特有的骇人的保安、巡保制度(你看对比的差距是多么大,国外的电子企业靠仪器来保护零件、产品安全,国内的企业则用得是保安和棍子),会永远的敲碎人生的梦想。网上流传的一张富士康的工薪单,显示出大部分收入都靠加班得来,而加班时间竟超过了每周80小时!人同一台机器,在那里真的已经没有区别了。如果说有区别,那区别就在于“奴隶”们给“代工大王”添麻烦了——机器是不会添麻烦的。

    郭氏前些时候已经宣布了“创造性”的解决方法,为员工宿舍添加150万平米围栏(据说员工宿舍的窗子仅有10公分是可以活动的)。让媒体得到注意机会从而揭开了一点大陆工场阴暗内景,以及这个用“围栏解决自杀”的“高妙”创意,诺奖委员会可以为富士康特别颁发两枚经济学奖章了。

    1. 之前曾看过有关大陆工厂的苦况的报导,不敢说了解,但略知一二。对部份苛刻的待遇,很是悲惨。但无论如何,自杀不应被列为解决方法之一,我们必须停止这风气的扩散。

  7. 我在网上许多时候都沉默寡言。有机会一定要说,喜欢梵婗那种从心灵深处散发出来的关怀与爱意,想到世界还有许多温暖的人和事,墙内的生活似乎也可以接受了许多。谢谢,你是最漂亮的妈妈,希望那几个可爱的小天使长大了也会像你一样温暖和善良:)像你一样漂亮,她们真幸福。
    (今天心情沉重,这个回复就当一个悄悄话吧,梵婗看过就好了,不用放出了呵呵:P)

  8. 我能想到的唯一自杀的理由就是,对未来彻底丧失了希望。

    我们生活是有意义的,如果生存的意义丧失了,那么就不需要再生存了。

    被压在倒塌的房屋下的母亲为了护住身下的孩子而一直支撑着,救援人员把孩子救出后就立刻不支倒地,这就是失去活下去的意义的例子之一。

    而当一个人发现自己努力了许久的东西竟然毫无意义,而继续做下去更是毫无意义,而且它还找不到任何方法来改善这一处境的时候,他也就丧失继续下去的动力了吧。

    尤其是这一行为能带来不少的抚恤金的情况下。

  9. 唉,没办法。他们的压力太大了,每天在流水线上这样周而复始的工作,就跟机器一样,一点交流都没有,下班了就睡觉,睡完了据说上班,他们还有生活吗?所以,跳楼就成了必然

  10. 61年前,有人说中国人民从此站起来了,我看现在是站起来有坐下去了。
    一个个坐在板凳上接受剥削。

  11. 想起小学课本上好多文章中心思想总结时总要来上一句:本文深刻地揭露了万恶的资本主义制度。中国这时候很像二十世纪初的美英。

  12. 压力是自己给自己的,别人难以强制。试想想僧侣的选择,可以找到一个更佳的平均吗?
    ———————–
    压力是自己给的,这个是对的。可在国内个人几乎是没选择余地的,医改,教改,房改都是失败的。社保那只不过是雾里看花。人们都在为今天拼命,未来什么样,谁敢去想.出口导向的外向型经济执行了几十年一成不变,大量廉价出口让美国人头痛不已,国内也是头痛欲裂,外汇进的越多,人民币就增发越多,通货膨胀就越严重。国家经济战略找不到平衡点,个人永远也不会有选择的余地。

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