Groupon 的創始人兼行政總裁 Andrew Mason 梅森今天被解僱。此消息不令人意外，因為公司長期嚴重虧損。梅森在向員工發出的告別電郵中，坦白承認自己的錯失，讚揚員工過去的努力，鼓勵團隊支持新的領導，強調顧客的重要，並表示將會惦念大家。他的文筆輕鬆幽默，更以「 Love 親愛的」作署名。
就這樣，我從完全不認識 Andrew Mason，變成了他的關注者。
後感、反思：
1）好的領隊，會為項目的過錯負全責。即使是下屬做錯，作為管理，對用人和工序流程要負責任。經理們，你的工作，不獨是應酬上司和客戶，你的主要職責是管理和領導，請別本末倒置。2）好的領袖，會把功勞歸給下屬，並會栽培人才。再好的將軍，也必須上好的兵馬。下屬無能的話，團隊怎可立功。怕下屬超越自己者，本身不是好材料，前途有限。能有優秀下屬接班，領隊才容易更上一層樓。
3）勇於承認失敗，會容易贏得體諒和重生的機會。為保面子，強擠出借口，以為可以騙人，其實最多只能騙自己。這一點，特別請各位政客注意。
梵婗
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