暑期實習注意事項

每年這麼多的大學生畢業，要在找工作時突圍而出，就必須在畢業前做好準備，故暑期實習 (summer internship) 很重要。實習主要就是要學生增加工作經驗，視乎實習的環境和形式，部份學生和機構或可皆獲益良多，有的卻徒然枉費精神時間。

在職場打滾這麼多年，接觸過的暑期實習近百，眼見有的混混渾渾，不知所為，浪費一個好機會、機構的資源以及自己的時間。也遇過一些非常聰明勤力的小伙子，無奈公司或上司不會栽培和訓練，白白糟蹋人才。

暑期實習和正識一樣，成功與否都要考慮多方因素，除了學生本人，機構對實習的重視是極為重要的，建議學生在選擇實習工作時好好考慮以下幾點：

• 實習的工作範圍——作為初級員工，要兼顧打雜的工作 (接電話、影印、傳真等)，在小型機構裡無可厚非。但必須要有起碼的一個工程項目，這樣才有意思。項目無妨大小，不同行業各有異，可能是設計新產品、編寫某個系統程式、作市塲調查、策劃某些活動等等。不一定要大工程，但一定要實在，這樣學生才可以在履歷上明確列出自己的工作內容和成就。若項目是由學生一手包辦或主導，那就更有意義。
• 機構對實習生的培訓——機構要選實習生而不聘全職或兼職員工，就應明白必須花時間指導學生，並提供必須的在職訓練，很多機構會為實生提供上司以外的導師 (mentor)，這樣最為理想。
• 機構在行內的知明度——有個街知巷聞的優秀品牌在履歷表上，固然容易吸引眼球；但小機構也不一定不好，這全視乎學生如何定位 (positioning) 和包裝 (packaging)。

好友暨楚琛 (Elizabeth Kay, 人稱 EK) 對暑期實習非常認真，更創辦了 CCIP 跨文化實習計劃 (Cross-Cultural Internship Program)，把亞洲大學生帶到美國作暑期實習，加強中西文化交流，好讓學生和贊助機構都能為面對全球一體化 (globalization) 帶來的挑戰作準備。

我上月參加了 CCIP 在暑假尾舉辦的感謝交流會 (appreciation and networking recpetion)，台上多位參予的機構盛讚 EK 和 CCIP 的學生，表示學生質素很高。台下我亦訪問了幾位學生，看來他們對活動都非常滿意，認為取得的經驗寶貴兼實用。學生們更拍攝了一則短片，交代感想。

CCIP 跨文化實習計劃每年五月到月間在紐約展開兩期，每期七周的實習活動。項目為非營利 (non-profit)，致力推動全球一體化的發展，希望通過實習期間的文化交流，加深東西方之間的相互理解。項目幫助學生了解現實中商業活動的操作，並供給他們放開眼界、了解多元化美國工作習慣和環境的機會。同時，項目也為美國公司打開了外人才庫大門，令眾公司在進亞洲市場時更競爭力。

今年 CCIP 得到 34 家機構參與，為來自 7 所合作院校超過 130 位學生提供了工作職位。該合作院校包括香港大學 Hong Kong University、香港中文大學 The Chinese University of Hong Kong、香港理工大學 The Hong Kong Polytechnic University、香港科技大學 The Hong Kong University of Science & Technology、嶺南大學 Lingnan University、澳門科技大學 Macau University of Science and Technology和新加坡國立大學National University of Singapore。

我祝願 CCIP 日後能夠吸納更多學生，這項目完全是共嬴的 (all win)，希望社區上有更多像 EK 的熱心人仕。

.