週日晚美國的主題當然是 Super Bowl 美式足球大賽，但我想寫的是今晚另一個電視節目 Undercovere Boss 卧底老闆。
因為時間不夠用，我平時都不看電視的，但 Super Bowl 這盛事，又怎容錯過？我對美式足球認識不多，不大明白兩隊的策略，守在電視旁主要都是為了看廣告。因為美國的 Super Bowl 廣告，半分鐘過百萬美元，還未計製作費，所以是廣告界的重點。
比賽完畢，繼續留守在電視旁上推覆電郵，看到一個很有意義的節目：Undercovere Boss 卧底老闆。節目中一位營運總裁 (President & COO) 假扮新員工，下崗到各部門體驗低下階層的工作一星期，過程全被拍下。
營運總裁假扮新員工到自己的公司下層收垃圾、洗公厠……
在這個實驗中，總裁學到很多，他發現：
- 員工比管理階層更了解作業流程和機器運作
- 中層管理對部份制度曲解，做成對員工不公平現象
- 有員工超時工作，但就得不到應有的回報
- 員工職位可能低微，但其敬業樂業的精神難能可貴
該公司上下各人都認為是項活動很有意義，難得讓高層有機會切身體會實質工作的情況，讓人換位思考。總裁亦聲言今次的親身體驗讓他重新審視自己的工作和公司的制度，他表示將會大改革，確保種種的改善。
我在想，假若各國政府的政要也能切身體驗低下階層的生活，這個世界定會很不同。我又在想…
- 如果奶粉奸商的妻子不知情地給自己的兒子餵有問題的奶粉數月
- 如果煤礦老闆的兒子曾鑽入煤礦洞內與工人工作數天
- 如果領導的子女都在國內的大學和其他的學生接受同一待遇
那，中國會是怎樣的呢？
己所不慾，勿施於人。
What you don’t want, don’t impose on others.“Put yourself in others’ shoe.” — 諺語
將心比己，換位思考。
是康熙微服私访的usa co.版。
差不多。
这样的老板太少了~~
極少也。
为了钱可以蒙蔽良心，为了权可以卖官鬻爵
在钱和权面前连良心都可以不要，还怎么将心比心，换位思考？
再洁白的纸张浸到了染缸他也是一团墨黑了……
總有例外的，樂觀點可以快樂點。
话说我们marking的课的作业也是要看super bowl的广告然后讨论
有的广告真的很搞（尤其是啤酒的那些。。。）
你是否在美國？
我也很喜欢美式足球，但是对那个东西真是一点都不了解！直接觉得很有男人的碰撞激情，呵呵！
可 Google 一下學習，似乎是很策略性的體育項目。
那就實在太好了.我去發夢了.
Sweet dreams.
切身为底层考虑？那是在演讲中说的话~
總會有徹實執行的人的……雖然是極為罕見。
莫非你在美国？
在紐約。
你在美国？我一直以为在香港呢
呵呵！美麗的誤會。
又是一篇值得我们思考的文章
谢谢您的分享
謝謝給我機會分享。
过年啦，新年快乐！
新年快樂！
是啊，所以换位思考很重要，但是又有多少国内的领导人会做到这一点呢，都是向钱看！
權力和金錢容易令人忘記他人的位子，所以好領導真的很難得。
原来在国外也可以看到像”岳飞一样的一线体验者“！
相信各地都有，但就不多。
讓我想起了那部播爛掉的電視劇《康熙微服私訪記》，康熙隨身居要位，但是不忘心系于民，實則難能可貴。而如今的居官者，能有幾人將心用在民建上呢？他們一旦當上了官，就連自己都不認識了
同感。
从这个角度看广博的阅历对成就一个健全的认知是很必要的
絕對是。很多酒店，也要求所有員工有櫃台的經驗，包括高級主管。
我在 Oprah Show 上看到这个节目的简介，很有兴趣。从来不看 Super Bowl 的我，为了等它，看了好几十分钟的 Football。
我赞同你的观点，Boss若能做到“己所不欲，勿施于人”，那真是下属们的福气。此外，我觉得这个总裁能上此节目，精神可嘉。他还是个感情丰富的人。
不过，由于我是第二次看其主要内容，所以我边看边想：1）纵然基层的管理人员帮总裁保密，有一个摄制组跟踪拍摄，各方人士的表现有多少真实性？ 2）基层经理规定午休不得超过30分钟有何不妥，基层比不得上层，若每人每天都迟到几分钟，公司将损失很大。总裁的决定是否与面对镜头有关系？
所以，如果有总裁能真正“微服私访”，体察民情，那就更好啦。
據聞，員工以為攝製隊是拍攝新員工入職體驗。
换位思考，当下最流行滴方式。有几人能做到呢。
我時刻都在練習中。
说到这个我想起我们这头的银行了。
老板换位也应该换成顾客试试了。
對，對，不只老闆，各員工都應換成客人體驗一下。
作为一母亲是不是要经常这样想想啊？
我認為各人都應多換位思考。
很强大的道理，很简明的表达。
謝讚賞。
咱见过看足球的，还真没见过守着电视看广告的，哈哈哈，我发现的第一个……
我是做廣告的，職業病，不過也是興趣。
很能理解，目前我看电视也很关注广告了，不过看电视看得很少。
半分钟的广告过百万美元，这样的广告一定很有意思，想看看